我县纪委监察局积极探索有效措施，以思想建设、组织建设、能力建设、作风建设、制度建设为抓手，在全体机关人员中深入开展创先争优活动，在机关内部营造了创先争优的良好氛围。

     一、以思想建设为前提，切实用反腐倡廉科学理论武装头脑、指导实践。一是强化理论学习。定期组织纪检监察干部学习胡锦涛、贺国强等中央领导的讲话精神和中央、省、市纪委一系列反腐倡廉理论政策，学习《廉政准则》等党纪条规，学习全县创先争优活动会议、文件精神，开展“模范履职、文明执纪”集中学习活动，努力建设学习型纪检监察机关。二是增强党性修养。开展5•10思廉日主题活动，组织全体人员参观七战七捷纪念馆、重温入党誓词、签订廉洁从政承诺书，树立宗旨意识、纪律意识和廉政意识。三是加强职业道德建设。开展思想道德体系建设和诚信体系建设研讨活动，引导纪检监察干部遵行职业操守，规范日常行为，切实将“创先争优”活动要求转化为自觉追求和实际行动。

      二、以组织建设为保障，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设。一是加强领导班子建设。坚持领导班子理论中心组定期学习制度，不断提高委局班子成员战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持领导班子调研制度，准确把握新形势，提高反腐倡廉工作前瞻性和针对性。充分发挥领导干部表率作用，坚持以身作则，率先垂范，有效指导和推动创先争优活动开展。二是加强干部队伍建设。严格用人标准和程序，选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才，优化纪监干部队伍结构；实行轮岗交流，培养全能型“多面手”人才；推行公开选拔制度，从基层一线选拔优秀人才充实到纪检监察干部队伍中来。三是加强组织机构建设。进一步加强和改进派驻纪检组、镇纪委和农村工作室的建设，优化人员配置，强化督查指导，整合工作力量，全面深化基层纪检监察组织建设。

      三、以能力建设为关键，切实提高纪检监察干部履行职责的素质和水平。推行案件主办人资格准入制度，实行全员培训，持证上岗，促进全体人员加强办案规程等纪检监察业务知识的学习，提升纪检监察干部查案执纪能力；加强对中心工作、交办工作、重点工程建设等工作的监督检查，及时跟进，全程参与，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，不断提升服务经济发展的能力；在全县牵头开展效能建设主题教育活动，在纪检监察系统组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题活动，提升组织协调能力；设立纪检监察工作创新奖，推行目标管理，建立周工作汇报、月工作总结、季工作督办、年工作考评制度，切实提高纪检监察干部开拓创新的能力。

     四、以作风建设为重点，切实加强纪检监察干部教育管理。一是严格要求。督促纪检监察干部做到严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律，禁止发表不当言论、越权批办事项、以案谋私、泄露秘密、谋取私利。二是严格教育。采取开展主题教育活动、集中学习、业务培训、专家授课等多种形式，强化委局机关干部的党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢纪检监察干部的思想道德防线。三是严格管理。明确工作责任，完善考核措施，强化制度执行，健全主动预防、及时发现、严肃纠正的管理机制，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。四是严格监督。健全内部监督机制，加强内监委建设，促进纪检监察干部牢固树立“监督者更要接受监督”的意识。对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，对发生的违纪问题，严肃处理。

     五、以制度建设为根本，切实完善纪检监察机关自身建设长效机制。在委局机关全面推进内控机制建设，建立健全加强纪检监察机关自身建设的长效机制，为深入推进党风廉政和反腐败工作提供有力制度保障。一是健全完善各项内部管理制度。建立纪委监察局议事规则和决策程序，建立内部目标绩效考核管理制度，健全岗位责任制，完善信访举报、案件检查、审理、执法、效能监察等工作规范。二是积极创新制度。结合实际，制定了海安县纪检监察干部《若干纪律规定》、“十个严禁”，制定县纪委监察局派驻纪检监察室五套管理制度，着力加强纪检监察干部队伍纪律建设。三是严格执行制度。组织全体纪监干部认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，强化监督检查，切实提高制度执行力，增强制度实效。（海纪干）